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       日前,經逐級推薦申報、嚴格考核驗收等環節,中原環保子公司鄭州航空港區明港水務有限公司工會被河南省總工會命名為2020年度“河南省基層工會規范化建設示范點”。

       近年來,中原環保明港水務工會在公司上級工會的正確領導下,把職工對美好生活的向往作為奮斗目標,把推動公司高質量發展作為使命擔當,著力固根基、揚優勢、增活力,工會組織健全、干部配備到位、制度機制完善、活動載體豐富、經費管理規范、作用發揮明顯,基層工會規范化建設工作邁上新臺階。

       健全組織機制,筑牢權益屏障。明港水務工會加強黨建與工會工作統籌謀劃,確立并完善黨支部統一領導、黨政共同負責、黨辦工會齊抓共管、干部職工廣泛參與的工會工作機制;健全工會組織機制,以職工代表大會為依托,依法合規選舉產生工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會,建立了一支心系職工、真情服務的骨干隊伍;健全職工民主監督機制,堅持從群眾中來、到群眾中去,充分聽取職工群眾訴求,集思廣益、凝聚共識,深化廠務公開民主管理。通過建立健全基層工會組織機制,構建促進企業發展與維護職工權益相統一的“命運共同體”,為工會工作開展筑牢屏障,切實當好職工知心人、貼心人、娘家人。

       同心共抗疫情,彰顯責任擔當。過去一年,面對新冠疫情,明港水務工會強化職責、主動作為,響應疫情防控、復工復產等政策號召,先后組織開展了抗疫募捐、愛心獻血、扶貧助農等公益活動,積極推進疫情防控與復工復產,心往一處想、勁往一處使,凝聚起眾志成城、共抗疫情的強大力量,充分彰顯了國企基層工會的責任擔當。

       強化思想引領,推動創新發展。明港水務工會充分發揮工會組織“大學?!弊饔?,加強對廣大職工的思想引領,針對職工所想所需開展工作和活動,以服務引導職工、以創新引領職工、以文化凝聚職工,激勵廣大職工奉獻在崗位、奮斗在一線、建功新時代。打造學習型、創新型組織,深層次、多類型、常態化開展勞動技能競賽和學習培訓,開展“明港大講堂”“明港大擂臺”等系列活動,堅持高水平辦賽,為全體職工練技術、展身手搭建平臺、提供舞臺,大力弘揚新時代勞模精神、工匠精神。

       豐富文化活動,真情服務職工。明港水務工會以和諧企業文化建設為主線,以真情服務職工為宗旨,深入工作一線,傾聽員工心聲,在職工與公司之間架起“連心橋”,畫上“同心圓”。每年金秋助學、困難職工幫扶、夏送清涼冬送溫暖等活動,讓職工切實感受到公司工會的關心關愛;建設職工之家、職工活動中心和職工書屋,豐富廣大職工的業余文化生活;開展閱讀沙龍、趣味運動會、攝影大賽、慰問革命老兵等特色主題活動,實現企業發展與員工成長的同頻共振、同向聚合。

       成績屬于過去,奮斗贏得未來。中原環保明港水務工會將以榮獲“河南省基層工會規范化建設示范點”為契機,強化服務意識,加強規范管理,發揮職能作用,自覺把工會工作融入到公司創新驅動高質量發展戰略中去同謀劃、同部署、同推進,不斷增強基層工會發展活力,團結動員廣大職工乘勢而上、接續奮斗,以優異成績迎接建黨100周年,在全面開啟公司高質量發展新征程上創造新業績、鑄就新輝煌。

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